PROJEKTLEDER MED JORDNÆR LEDELSE

17. december 2017

OKNygaard har bedt en bred vifte af medarbejderne om at fortælle om deres job og deres ambitioner i hverdagen. Her fortæller projektleder Martin Frederiksen.

Hvem er Martin Frederiksen

Martin er uddannet anlægsgartner og startede i sin tid som lærling hos OK Grøn Anlæg – der nu er blevet til OKNygaard. Han har været hos OKNygaard lige siden og har med tiden fået lyst og mod på mere. Nu 16 år senere, er han projektleder.

”Det bedste ved OKNygaard er muligheden for personlig udvikling. f.eks. at kunne gå fra lærling til svend, og videre til teamleder, eller formand og måske til projektleder eller afdelingschef. Det er muligt og OKNygaard giver mulighederne for relevant efteruddannelse, så kvalifikationerne følger med jobbet,” fortæller Martin fra sit kontor i Borup.

Det betyder blandt andet at Martin har efteruddannet sig i anlæg af grønne tage, som rørlægger, til legepladsinspektør og regnvandskonsulent. Foruden kurser i ledelse, så han kan sørge for at der bliver taget hånd om medarbejderne.

”Du kan ikke være en dygtig formand, hvis du ikke har dygtige medarbejdere. Du er nødt til at tage tingene i opløbet. Medarbejderne skal være et team på pladsen,” fortæller han og fortsætter ”som projektleder er det min styrke, at jeg har arbejdet mig op igennem organisationen. Det betyder at jeg har været med på pladsen og ved hvordan det er, og hvad der har betydning.”

Projektlederen er personen i midten

”Det bedste er, at jeg hele tiden har muligheden for at dygtiggøre mig og blive bedre inden for branchen. Det er fedt at være i en virksomhed, hvor faglig dygtighed bliver vægtet højt,” fortæller Martin.

Når Martin skal beskrive sin egen rolle som projektleder, er det som personen i midten. Midt mellem medarbejderne og kunden. Mellem arkitekten, underentreprenører, bygherre og rådgivere. Målet er at sørge for at alle er tilfredse, at alle bliver hørt og at fagligheden er på plads.

Det er ikke kun vigtigt at lytte til kunder og samarbejdspartnere, men også til medarbejderne.

”Vi har en flad ledelsesstruktur i OKNygaard, det betyder, at der bliver lyttet til alle og alle kan komme med deres bud på hvordan tingene skal gøres eller melde ind med gode ideer,” fortæller Martin.

OKNygaard kan noget, de andre ikke kan

”Vores største force er, at vi er landsdækkende og alligevel lokale. Det betyder at du som medarbejder kan finde en afdeling i alle dele af landet, på Sjælland, på Fyn og i Jylland. Og skal du flytte, så behøver du ikke sige dit job op, vi har også en afdeling i den anden ende af landet,” siger Martin, om hvad OKNygaard kan, som adskiller dem fra de andre virksomheder i branchen.

Med nye samarbejdsformer baner OKNygaard vejen for biodiversitet

06. februar 2024

Som vandforsyningsselskab har VandCenter Syd, der dækker Odense og Nordfyn, driftssikkerhed som førsteprioritet, men biodiversitet på deres grønne arealer e...

LÆS MERE

Mød OKNygaard-medarbejdere i 3F’s magasin GRØNT

25. januar 2024

GRØNT er Danmarks største fagmagasin for den grønne branche. Magasinet udkommer otte gange om året og udgives af Det Grønne Repræsentantskab, der er en de...

LÆS MERE