ISO-CERTIFICERING

Hos OKNygaard tager vi vores ansvar for medarbejdere og miljø alvorligt – for de er forudsætningen for, at vi overhovedet kan gøre en forskel for natur, samfund og kunder.

Derfor har vi valgt at blive certificeret inden for arbejdsmiljø og miljø efter ISO 14001:2015 og DS/ISO 45001:2018 suppleret af Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1510 af 14.12.2018. Samtidig har vi også en B Corp-certificering, der bl.a. omfatter arbejdsmiljø og trivsel. Certificeringerne er internationalt benyttet og anerkendt, og de bliver eksternt auditeret.

Med både ISO- og B Corp-certificeringer har vi håndgribeligt bevis på, at vi lever op til standarderne for vores arbejdsmiljø og miljø, og at vi lykkedes med at sikre trygge rammer for vores medarbejdere. Samtidig systematiserer og konkretiserer vi vores arbejde i form af handleplaner, data og opfølgning.

Vi søger at forebygge frem for at helbrede, ligesom det ligger i vores commitment som B Corp altid at tilgodese medarbejdernes og miljøets bedste. Det er skrevet ind i vores formål, at vi skal have en væsentlig positiv indvirkning på samfundet og miljøet som helhed.

Vi har derfor bl.a. udarbejdet en miljø- og arbejdsmiljøpolitik, som gælder for alle vores aktiviteter.
 

OKNygaards miljø- og arbejdsmiljøpolitik

Vi vil fokusere på arbejdsmiljø, fordi vi er bevidste om, at medarbejderne er OKNygaards vigtigste ressource for at kunne yde kunderne den bedste service. Medarbejderes trivsel på arbejdspladsen er altafgørende for, at vi som virksomhed kan fortsætte den positive udvikling.

Vi ønsker at arbejdsmiljø og sikkerhed på vores arbejdspladser, både intern og ekstern, får højeste prioritet, og vi arbejder målrettet på at minimere risikoen for skader på vores medarbejderes og samarbejdspartneres helbred samt skader på miljøet.

Vi vil arbejde på at forebygge frem for at helbrede.

Derfor forpligter OKNygaard sig til:

• At have en væsentlig positiv indvirkning på samfundet og miljøet som helhed.
• At inddrage ansatte i arbejdet med at opbygge og vedligeholde en positiv holdning til miljø- og arbejdsmiljøarbejdet.
• At opfordre den enkelte medarbejder til at stille forslag til forbedringer af OKNygaards miljø- og arbejdsmiljøindsatser.
• At påvirke den enkelte ansatte til at udvise ansvarsfølelse over for sig selv og andre i det daglige arbejde, og ved sin handlemåde bidrage til, at forebygge uheld og ulykker samt følge virksomhedens instruktioner for sikkerhed og arbejdsmiljø og overholde gældende lovgivning.
• At kommunikere arbejdsmiljø ud til medarbejderne bl.a. nyhedsbreve og via www.okn-haandbog.dk.
• At give medarbejderne den nødvendige uddannelse, træning og oplæring samt de nødvendige redskaber for at kunne udføre deres arbejdsopgaver på forsvarlig måde og med færrest mulige risici.
• At indkøbe teknisk udstyr og indføre arbejdsmetoder, der letter den enkelte medarbejders arbejdsproces og sikre fortsatte forbedringer af miljøbelastninger og arbejdsmiljø.
• At foretage risikovurdering af nye maskiner, værktøj og nye arbejdspladser, med henblik på at reducere miljø- og arbejdsmiljøbelastningerne af vores medarbejdere og miljøet omkring os.
• At sikre at ledelsen prioriterer miljø, sikkerhed og arbejdsmiljø i henhold til ovenstående og ved at overholde de vedtagne bindende forpligtigelser, forebygge forurening og forbedre præstationen udover de gældende lovgivningskrav.