Ledelse er en integreret del af vækststrategien

10. december 2018

For mange virksomheder, der oplever høj vækst, kommer fokus ufravigeligt til at ligge på produktion. Der kommer flere opgaver i ordrebogen og de skal løses, gerne hurtigst muligt. Resultatet af dette bliver desværre alt for ofte et fald i produktkvalitet.
I anlægsgartnervirksomheden OKNygaard arbejdes der målrettet med ledelse som et redskab til at fastholde produktkvalitet og et godt arbejdsmiljø sammen med en sund vækst

Væksten fortsætter i OKNygaard og det betyder ikke kun, at der skal skaffes mandskab til at udføre de opgaver der ligger i ordrebogen. Det betyder også, at der skal tænkes over, hvordan nye medarbejdere indføres i virksomheden og hvordan man sikrer, at nye medarbejdere fastholder det høje faglige niveau.

”Kvaliteten og niveauet i ledergruppen i en virksomhed er helt afgørende for udviklingen og muligheden for en sund vækst. Det er vi meget opmærksomme på i OKNygaard. Det gælder uanset om du er teamleder for 3-5 mand eller afdelingschef med ansvar for 80 mand,” fortæller Alex Sundstrup Jensen, der er driftschef for OKNygaards driftsafdeling.

Leder af natur
OKNygaard har netop på et lederseminar søsat et nyt program for udviklingen af lederstaben i Drift. ”Leder af natur” skal være med til at videreudvikle autentisk ledelse med afsæt i den enkelte leder og give vedkommende redskaberne til at finde den bedste udgave af sin egen ledelsesform.

”Vi vil gerne udvikle vores ledere og give dem redskaberne og lysten til at afprøve forskellige ledelsesformer og praksisser sammen med deres medarbejdere. Samtidig vil vi gerne skabe et fælles sprog og referencepunkter, som giver et fælles udgangspunkt for alle lederne. OKNygaard er en geografisk spredt virksomhed med afdelinger i hele landet, derfor er det afgørende at vi skaber et ensartet niveau og en fælles ledelseskultur i alle afdelinger, uden vi samtidig tager personligheden fra den enkelte leder” siger driftschef Alex Sundstrup Jensen.

Uformel ledelsesform med en høj grad af individuel frihed
Ledelsesprogrammet arbejder med lederne på tværs i organisationen samtidig. Dette handler for OKNygaard om at alle kan bidrage med viden og indspark til processen.
”I OKNygaard har vi en flad og uformel ledelsesform med en høj grad af individuel frihed. Derfor er det afgørende at skabe et godt samarbejde og netværk på tværs af ledelsesniveauerne i virksomheden. Samtidig kan alle lære noget af andres praksisser og erfaringer,” siger driftschef Alex Sundstrup Jensen.

Mød OKNygaard-medarbejdere i 3F’s magasin GRØNT

25. januar 2024

GRØNT er Danmarks største fagmagasin for den grønne branche. Magasinet udkommer otte gange om året og udgives af Det Grønne Repræsentantskab, der er en de...

LÆS MERE

Med nye samarbejdsformer baner OKNygaard vejen for biodiversitet

06. februar 2024

Som vandforsyningsselskab har VandCenter Syd, der dækker Odense og Nordfyn, driftssikkerhed som førsteprioritet, men biodiversitet på deres grønne arealer e...

LÆS MERE