CSR

Samfundsansvar og Verdensmål er en del af hele vores forretningsgrundlag. Det udgør en naturlig måde for os, at tænke miljø, klima og mennesker på.

Et grønnere miljø
Vi har en passion for at skabe inspirerende udemiljøer til glæde for alle i samfundet. Vi har en dyb respekt for vores fælles rum, derfor arbejder vi målrettet mod et grønnere miljø. Vores arbejde tilrettelægges med mest mulig hensyntagen til miljøet, så vi tilbyder altid vores kunder en skånsom og pesticidfri løsning.

• OKNygaard er i samarbejde med Jordbrugets Uddannelsescenter i gang med at etablere et dansk videnscenter med fokus på urban greening, borgertrivsel og biodiversitet. Projektet er en del af et 4-årigt EU-udviklingsprojekt, finansieret af Erasmus+ med partnere i Tjekkiet, Rumænien, Finland, Spanien og Holland.
• Underviser med oplæg og workshop om samarbejde – 2 gange årligt på Arkitektskolen i Aarhus. Underviser på TI i LAR.
• Vi har ansat branchens første udviklingschef til klimaløsninger, som kommer med baggrund fra bl.a. TI og Klimatorium – Danmarks internationale klimacenter.
• OKNygaard lancerer helt ny pesticidfri ukrudtsbekæmpelse til større arealer som fx fortov og pladser. Løsningen er baseret på kogende vand og udviklet i samarbejde med KENT Højtryk.

Hensyn til klima
En større og større del af vores værktøj er eldrevent. Det gavner ikke kun klimaet i stor skala, men er også med til at skåne de nære omgivelser, da maskinerne larmer væsentlig mindre. Vi arbejder hele tiden på at skåne omgivelserne så meget som muligt, når vi udfører projekter og arbejder.

• OKNygaard har siden 2018 arbejdet med konvertering af håndholdte maskiner til el. Ved udgangen af 2022 vil konverteringen være gennemført i alle driftsafdelinger. Robotter vil erstatte konventionel græsklipning på flest mulige arealer under 4500 m2
• For kunderne vil disse konverteringer også have en lydmæssig gevinst, idet eldrevet materiel larmer betydeligt mindre end brændstofdrevne maskiner.
• På anlægsmaskiner vil der i videst muligt omfang blive konverteret til HVO biodiesel, som forventes at give en CO2-reduktion på op imod 90 % og sænke udledningen af partikler og NOx med op til 30 %.
• Rullende udskiftning over tid af biler fra diesel til hybrid og elbiler

Menneskelig udvikling
Kompetente medarbejdere er noget, man skaber, og vores grundtanke er at give mennesker en chance på arbejdsmarkedet. Derfor har vi opstillet klare mål om, at baggrund ikke skal være en hindring for arbejde.

Vores elevprogram er udførligt beskrevet i vores elevprocedure. Samtidig laver vi en kontrakt, der beskriver, hvad eleven kan forvente af OKNygaard, og hvad vi forventer af eleven. For os er det vigtigt med helt klare retningslinjer.

• Som noget særligt har vi en mentorordning. Alle elever har en mentor tilknyttet, der vejleder dem og sikrer det bedst mulige uddannelsesforløb. Mentoruddannelse er udviklet i samarbejde med TAMU. Vi ender med at have omkring 50 elever  igennem uddannelsen. Samarbejdet giver et unikt indblik i, hvad der skal til for at sikre, at eleverne får den bedst mulige opstart, og at deres uddannelse bliver en succes.
• Desuden ansætter vi medarbejdere i skånejobs og medarbejdere i jobprøvning.
• Partnerskab om beskæftigelse og bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed (FN´s Verdensmål 8.6). Vi har etableret og sidder for bordenden i netværket, der mødes ca. 4 gange årligt. Udover os deltager TAMU, jobcenter Aarhus, JU og Phonix-Tag.
• Samarbejde med TAMU om praktik og konkrete, arbejdstræningsforløb.

Miljø og arbejdsmiljø
OKNygaard har i flere år arbejdet målrettet med at sikre et godt og sikkert arbejdsmiljø i virksomheden.

• OKNygaard er miljøcertificeret efter ISO 14001:2015 og arbejdsmiljøcertificeret efter DS/ISO 45001:2018. Virksomheden har fået tildelt arbejdstilsynets grønne kronesmiley.
• Har indgået et samarbejde med forskere fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning, der forsøger at kortlægge, hvordan branchen bedst takler udfordringerne med at ’oversætte’ arbejdsmiljølovgivningen til praksis hos den enkelte medarbejder